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    2020-10-23 09:20 来源: 本站 字号:

    怀着激动的心情,我很荣幸参加了为期一天的团队建设培训,这次拓展训练让我记忆深刻,这是我人生中的一笔宝贵财富。在这一天里我学到了很多东西,也有了一定的进步,同时也认识到自己的不足,尤其是对“信任”“合作”“团结”这三个词有了更深的体会。

    信任是一个团队协作的基础,是团队高效协作的核心。我记得其中一项活动叫做背摔,是向后直直的倒下去,完全依靠同伴的力量去接住你,如果相互之间没有信任,是万万不可能那么“义无反顾”的向后倒下去。就如苏姆霍林斯基所说:“对人的热情,对人的信任,形象点说,是爱抚、温存的翅膀赖以飞翔的空气。”正是因为同伴之间相互信任、相互帮助,让团队产生了强大的凝聚力,从而相互配合,这种强大的团队精神支撑对我们工作的分工配合有着举足轻重的作用,总之,信任对于一个企业有着不可替代的作用。

    合作是一个团队协作的保障,是团队高效协作的关键。拓展训练中有许多项目是需要合作、相互配合才能完成的。说实话,我心里最没有底气的项目是过电网。每一个洞口都很小,我这庞大的身躯根本过不去,但是,当我的队友通过合作和配合,把我从小小的洞口运到了另一面,真是收获了大大的感动。就好似木桶效应:一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板。任何一个组织,可能面临的一个共同的问题,即构成组织的各部门往往是优劣不齐的,而劣势部分往往决定整个组织水平。所以,我们必须相互合作、相互配合,弥补自己“短板”。总之,一个人的智慧不够用,两个人的智慧用不完。对于企业来说,只有员工相互合作,才能实现公司高效运转。

    团结是一个团队协作的力量,是团队高效协作的基石。我认为拓展训练设计的每一项活动,最终都体现了“团结”两个字。奥斯特洛夫斯基曾说:“不管一个人多么有才能,但是集体常常比他更聪明和更有力。”不管是在四项竞争比赛中,还是最后一个项目众人突破高墙的活动中,把“团结”二字发挥的淋漓尽致,我还记得刚看到那座高墙时,不禁想:“这可能吗?我能上去吗?”心里充满疑虑和不自信,但是通过大家的团结,让不可能变为可能,让焦虑感变成安全感。在一个公司里面,员工就像大雁,团队就像雁群,大雁的迁徙,就好比企业一步步向成功迈进。如果一个团队能像大雁一样,目标一致,群策群力,共同努力,那么它就一定能够取得成功。只要我们能够将大雁的这种团队精神移植到我们自己的团队中,就没有做不到的事情,没有达不到的目标。总之,众人拾柴火焰高,团结才能使公司收获更美好的明天。

    回到当下,面对生活、工作压力会让我们望而却步,力不从心。每当这个时候,我都会想起这次拓展过程中,我们坚持不懈、勇往直前、努力拼搏的精神;想起团结协作、携手共进的团队,团队的力量会鼓舞我们继续前行。

     

    (新入职员工 鸿娜)